Блог

На сегодняшний день на городских интернет-площадках кипят страсти вокруг театра-лаборатории VIE. Сор из избы вынес, как это ни странно, руководствующий состав театра, то бишь художественный совет (в персонах: Владислав Лебедев, зам председателя худ. совета; Дмитрий Московцев, заместитель директора; Николай Махевский, актёр высшей категории; Светлана Лебедева, режисёр и Дмитрий Савенко, композитор). на одном из запорожских интернет-порталов появилось так называемое "Заявление Художественного совета Запорожского муниципального театра-лаборатории "VIE", в котором вышеупомянутый совет повествует горожанам о том, что на сегодняшний момент театр находится в упадническом состоянии, подавленном настроении и т.д. и т.п. Коротко о главном: у Владислава Лебедева истёк срок контракта и он уже не является директором театра, Управление культуры и искусств отказывается пролонгировать контракт и объясняет причины. Объявляется конкурс на вакансию, который должен состояться уже на следующей неделе. Актёрский состав предлагает попробовать силы и поучаствовать в конкурсе своему кандидату - Юрию Володькову. Казалось бы, всё правильно и вполне легитимно, но ... и вот тут начинается самое интересное. Нынешний состав художественного совета "громко" запаниковал. Начинается чреда скандалов и "междусобойчиков". Актёры подвергаются прессингу и выслушивают нравоучения и упрёки на тему "выбрав "не того" директора вы превратите театр в бордель".  И, как результат, в вышеупомянутом заявлении-обращении, выложеном в интернете, Худ. совет объявляет зрителям и самим актёрам(!) о ... приостановке публичного показа спектаклей! Что это? Шантаж? Конфликт поколений? Заявление о монополии? Для того, чтобы подробней разобраться в сложившейся ситуации, автор строк сиих обращается за помощью к актёру и телеведущему - Юлию Гаврилову.

- Юлий, вы проработали в "VIE" около восьми лет. Прокомментируйте, пожалуйста, нынешнюю ситуацию, как человек, посвящённый в жизнь театра и его духовную атмосферу. Откуда берут начало корни сегодняшнего конфликта?

- Да, я в театре с 2003 -2004 года. Давно уже. Очень хорошо знаю на ком театр держиться и кто его начинал, кто что в него вложил. 

Специфика театра такова, что руководить им должен человек, который знает как он функционирует, который будет в курсе стилистики театра, взаимоотношней в коллективе. И именно на этой почве и возник данный конфликт. Атмосфера дома, атмосфера дружбы ушла. Общение начальства с нами стало гиперофициозным. Всё по бумажкам, всё по отчётам. Практически, в театре  ввелось "военное положение". Нам начали вменять в вину подрабоки вне стен театра, хотя на качестве нашей работы это не сказывалось негативно, и если кому-либо нужно было отсутвовать в определённые дни, об этом всегда предупреждали, и никогда ранее это явление не расценивалось как преступление против театра. 

Когда Владислав Лебедев занял должность директора, мы знали его как журналиста, как интеллигентного человека, толерантного, умеющего разговаривать, такого, вроде, правильного и благообразного. Но практика показала, что этот человек не умеет использовать то огромное количество информации, которое у него в голове, правильно. Он не мог выполнять те обязанности, которые возлагаются на директора, я имею в виду административно-хозяйственую часть. Вместо этого он играл на сцене. Он пытался совмещать актёрство и директорство. И, естественно, "играющий директор", не выполняющий свои непосредственные обязанности, со временм стал вызывать всё большее неодобрение со стороны коллектива. Плюс ко всему, Владислав пытался принимать активное участие в наших личных делах. Он стал всячески нас воспитывать, возомнил себе нашим отцом, психологом, нравоучителем и философом в одном лице. Опять - таки, специфика проведения тренингов Владом нас не устраивала. Для чего нужны актёрам тренинги? Для развития внимания, умения чувствовать партнёра, развития контактности. Вместо этого мы сидим, раскачиваясь со стороны в сторону, и читаем мантры. Вот сейчас, когда формально Лебедев не имеет официальной власти в театре, он продолжает внушать нам постоянно о том, что мы никто, что мы не понимаем ничего в своей профессси. О какой-либо критике его работы и вовсе речи быть не может. Даже когда идёт разговор об очевидных вещах, в которых кто-то разбирается лучше и советует что то изменить или подправить в самом спектакле, директор агрессивно отметал любую критику. Должно быть так, а не иначе! Он безоговорочно считает себя великим профессионалом и только его решения единственно правильные. Когда же мы стали открыто высказывать свои возмущения, нам в ответ стали звучать фразы "вы никто и вы ничего не сделали для театра". Как директор вообще может говорить подобные вещи своим актёрам? Это просто в голове не укладывается! К стати, заметьте, в составе художественного совета нет ни одного представителя от молодёжи, никого, кто мог бы представить наши интересы, хотя молодёжь - это большинство коллектива. 

- Юлий, за срок директорствования господина Лебедева (2 года) произошли какие то изменения в лучшую сторону, которые бы можно было назвать его личностной заслугой и личным вложением в развитие театра?  Может быть у вас возросла посещаемость или актёрский состав стал на голову профессиональнее? Судя по заявлению художественного совета и довольно смелом решении остановить показ спектаклей, этот человек просто-таки незаменим и театр без него пропадёт. 

- Если взять сухую статистику - у нас появилась новая крыша, сделался ремонт, на это выделило деньги управление культуры. И гастроли в Мукачево (повезли туда 2 спектакля Светланы Лебедевой). Больше никаких особых сдвигов небыло. А по поводу приостановке показов спектакля ... вообще абсурдная ситуация. Художественный совет, в который входят все "свои" люди, принял решение, которые им было выгодно. 

Театр без Лебедева не умрёт, он не станет хуже. Он станет лучше. Театру нужен человек, который понимает его нужды, его специфику и неповторимую атмосферу, который будет успешным и опытным деятелем. К сожалению, у Владислава это не получилось, более того, всеми своими действиями он ополчил актёров против себя же. В случае, если Лебедев снова получит директорство, весь молодой состав труппы напишет заявления на увольнение. Это официальная позиция. Мы работаем в "VIE" не ради огромных зарплат (зарплата в 1 500 грн. вряд ли может удержать человека). А только потому, что этот театр нам дорог, потому что мы любим его. Мы с удовольствием ходим на работу, потому что в театре "домашняя" тёплая обстановка. Мы все друзья, мы все родные. Но нынешнему руководству удалось за два года разрушить эту атмосферу и создать такие пихологически невыносимые условия, что мы готовы будем оставить театр. И в сегодняшней ситуации мы стали в конфронтацию с руководством именно потому, что не хотим терять ни для себя ни для зрителя тот "VIE", каким он был всегда.